人才預聘計畫
目的
公司在成長與進步的同時，樂於對產業、學界與社會的回饋，並追求永續經營，為培育優質專業人才，鼓勵學生勤奮向學，減輕求學負擔順利完成學業，且縮短產學落差並培育企業策略性人才，特訂定 「預聘獎學金申請辦法」。
對象與名額
國立臺北科技大學智慧自動化工程科專四以上(含)學生。
企業優勢
預聘制度目前已經成為企業進用延攬優秀新鮮人的重要管道。
- 企業策略性人才的育成。策略性人才需長時間培育，透過預聘獎學金制度可以協助企業在學生就學期間即可做課程的設計，培養日後所學知識與技能。
- 提前鎖定優秀菁英，吸引本科優秀學子加入，積極為搶才計畫超前部署。
- 塑造企業價值，由循序漸進的培訓當中，向下紮根培育新秀。
- 提升企業形象及口碑。透過預聘制度像是師長的評價、企業主管的面試、擔任公司實習生的制度，都能使企業更能知道人才在公司的表現是否符合公司需求，如此一來不僅能降低了離職率，也能拉進企業、學校、學生之間的距離，使組織的運作更加順暢。
預聘流程
★知名企業透過與本科合作此預聘制度育成優秀人才。
★由公司提供預聘獎學金並簽訂預聘協議書，保障雙方權益。
預聘簽約公司
★冠球股份有限公司→申請辦法
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